kysyykö lomake johtajiston palkkioista, pitääkö minun täyttää se

Hallinnon ja keskimääräisen työntekijän palkkiosuhde, ei itse summa

Yleensä ei erillisenä, jäljitettävänä summana. VSME-perusmoduuli ei kysele hallinnon osiossa itse johtajien palkkiota, vaan korkeimman palkkion ja yhtiön sisäisen keskimääräisen tai mediaanipalkkion välistä suhdetta — usein ilmaistuna suhdelukuna (esimerkiksi 8:1). Se on eri asia kuin "paljonko johtaja ansaitsee", ja juuri tämä ero on se, jonka haluat säilyttää vastauksessasi: annat suhdeluvun, et palkkakuittia.

Jos luettelossa mainitaan nimenomaisesti "hallinnon palkkiot" tai "compensation of key management", tarkista ensin, kysytäänkö itse summaa vai sitä suhdetta — pörssiin noteeratut asiakkaat joilla on ryhmäkysely kopioivat joskus CSRD-kohtia pienille toimittajilleen, vaikka pakollinen raportointi siitä ei koske sinua muuhun kuin pörssiin noteerattua yritystä. Jos sinulla ei ole suhdetta valmiina, "vielä määritettäväksi" on rehellinen vastaus tähän asti kunnes palkkahallintonsa on antanut luvun — älä täytä arvailua. Tämä kysymys liittyy usein kysymyksiin hallinnon kokoonpanosta, koska asiakkaat yhdistävät hallinnon ja palkkiot usein yhteen hallintokappaleeseen.

Missä se VSME-perusmoduulissa on

EFRAG VSME -perusmoduuli käsittelee hallintotietoja osana yleisiä yritystietoja, ja palkkiosuhde on siinä erillinen, valinnainen datapiste hallinnon kokoonpanon ja monimuotoisuuden kaltaisten asioiden ohella — ei rahoituksellisten lukujen ohella. Jos samassa kyselyssä kysytään myös korruptio- tai eturistiriitoihin liittyvää vakuutusta, se koskee standardin eri osaa; tarkista siis mitä asiakas tarkalleen ottaen tarkoittaa korruptiopolitiikalla ennen kuin käytät samaa ketjudossieria kahteen eri kysymykseen. Rahan pesun ja terrorismin rahoittamisen ehkäisyä koskevan lain mukainen asiakastarkastus ei liity tähän: se koskee tosiasiallisten edunsaajien tunnistamista, ei palkkiorakennetta.