Spadajú zamestnanci pod kolektívnu zmluvu?

Pokrytie CAO je percento, nie áno alebo nie

Odpoveď je zvyčajne miera pokrytia: aká časť personálu podlieha kolektívnej zmluve o práci, vyjadrená v percentách z celkového počtu pracovníkov alebo ekvivalentného počtu na plný úväzok. VSME si to vyžaduje ako kvantitatívny údaj, nie ako otázku áno/nie. Takže nie "áno, pretože platí CAO", ale napríklad "82 % personálu podlieha CAO". Ak CAO neplatí na žiadnu časť personálu, je percento 0 — to je platná a úplná odpoveď, nie chýbajúci údaj.

Dôkazný dokument je zvyčajne export z personálneho systému spárovaný s rozdelením CAO na jednotlivé funkčné skupiny alebo pobočky. V podnikoch s viacerými CAO — napríklad samostatná CAO pre výrobný personál a bez CAO pre kancelársky personál — je obvyklé špecifikovať percento na jednotlivú CAO alebo aspoň podložiť celkový počet základným zčítaním. Tento údaj sa často pýta spolu s rozdelením mužov a žien v rámci personálneho zloženia, pretože obe údaje patria do tej istej kategórie "zloženie personálu" v základnom module. Ak chýba centrálny register uplatňovania CAO na jednotlivého pracovníka, je to už samo o sebe dôvod na označenie tejto položky ako nevyriešenej, kým sa zčítanie neuskutoční — odhad bez základných údajov neposkytuje použiteľnú odpoveď.

Kde sa to nachádza: indikátory personálu v základnom module

Táto otázka pochádza z časti o vlastnom personálnom zložení v základnom module štandardu VSME spoločnosti EFRAG, kde pokrytie CAO stojí vedľa iných ukazovateľov pracovných podmienok, ako sú minimálna mzda a bezpečnosť a zdravie pri práci. Rovnaký module sa tiež pýta na či podnik všetkým svojim zamestnancom platí aspoň zákonný minimálny plat, a tieto dve otázky sa často vypĺňajú spolu, pretože pochádzajú z toho istého zdroja v personálnom oddelení.