Mám malý tím, musím tiež odpovedať na otázky o personáli

Päť zamestnancov nie je výnimkou z personálneho modulu

Áno, personálna politika sa počíta aj pri päťoch zamestnancoch. Základný modul VSME nerozlišuje podľa veľkosti podniku v rámci MSP: otázky o pracovných podmienkach, zdraví a bezpečnosti sa vzťahujú na každý podnik, ktorý používa štandard, od päťich do päťsto zamestnancov. To, čo sa mení pri malom tíme, je charakter odpovedí — nie otázka, či ich musíš poskytnúť.

Konkrétne ide o rovnaké polia ako v prípade väčšieho podniku: či existuje politika zdravia a bezpečnosti na pracovisku, či všetci dostávajú aspoň zákonný minimálny plat, a či je personál pokrytý kolektívnou zmluvou. Pri päťoch zamestnancoch je "politika" často nie samostatný dokument, ale niekoľko pevných dohôd — to je platná odpoveď, ak je to fakticky správne. Ak dossier nemá zdroj, napríklad formálne zavedená bezpečnostná politika, ktorá jednoducho neexistuje, odpoveď by mala zostať "nie", aj keď sa to pri malom tíme zdá zbytočne striktné.

Základ v článku 1 a 3, bez prahu podľa počtu zamestnancov

Základný modul VSME spoločnosti EFRAG je nastavený ako jediná sada ukazovateľov pre nezapísané MSP bez prahového obmedzenia v rámci tejto cieľovej skupiny; Smernica (EÚ) 2022/2464 upravuje širšiu povinnosť hlásenia, na ktorú sa tento štandard vzťahuje, ale dobrovoľné uplatňovanie menšími dodávateľmi samo o sebe nevyžaduje minimálny počet zamestnancov. Ak máš pochybnosti, či špecifická časť — napríklad podiel mužov a žien v personálnom zložení — je prakticky vyplniteľná pri tíme päťich osôb, ide o otázku, ako formuluješ odpoveď, nie či preskočíš pole.