jeg har et lille team, skal jeg også besvare personalespørgsmål

Fem medarbejdere er ikke en fritagelse for personalemodulet

Ja, personalepoliti tæller også ved fem medarbejdere. VSME-basismodulet gør ikke forskel efter virksomhedsstørrelse inden for små og mellemstore virksomheder: spørgsmålene om arbejdsvilkår, sundhed og sikkerhed gælder for enhver virksomhed, der anvender standarden, fra fem til fem hundrede medarbejdere. Hvad der ændrer sig ved et lille team, er karakteren af svarene — ikke spørgsmålet om, du skal give dem.

Konkret drejer det sig om de samme felter som i en større virksomhed: om der er en politik for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, eller alle får mindst den lovpligtige minimalløn, og om personalet er omfattet af en overenskomst. Ved fem medarbejdere er "politik" ofte ikke et separat dokument, men et par faste aftaler — det er et gyldigt svar, forudsat det faktisk er korrekt. Hvor dossieren ikke har en kilde til, såsom en formelt fastlagt sikkerhedspolitik, som simpelthen ikke findes, skal svaret forblive "nej", selv om det virker unødvendigt strengt for et lille team.

Grundlag i artikel 1 og 3, ingen tærskel pr. medarbejderantal

VSME-basismodulet fra EFRAG er udformet som ét sæt indikatorer for ikke-børsnoterede små og mellemstore virksomheder uden størrelsestærskel inden for den målgruppe; Direktiv (EU) 2022/2464 regulerer den bredere rapporteringspligt, som denne standard knytter sig til, men frivillig anvendelse af mindre leverandører kræver ikke selv et minimumsantal medarbejdere. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt en bestemt del — for eksempel kønsfordelingen i personalestaben — praktisk set kan udfyldes ved et team på fem, er det et spørgsmål om, hvordan du formulerer svaret, ikke om du springer feltet over.