mám malý tým, musím také odpovídat na personální otázky

Pět zaměstnanců není výjimkou pro personální modul

Ano, personální politika se počítá i při pěti zaměstnancích. Základní modul VSME nerozlišuje mezi velikostí podniku v rámci malého a středního podnikání: otázky na pracovní podmínky, zdraví a bezpečnost platí pro každý podnik, který standard používá, od pěti do pěti set zaměstnanců. To, co se změní u malého týmu, je povaha odpovědí — ne otázka, zda je musíte poskytnout.

Konkrétně jde o stejné položky jako u většího podniku: zda existuje politika pro zdraví a bezpečnost při práci, zda každý dostává nejméně právně stanovenou minimální mzdu, a zda je personál zařazen pod kolektivní smlouvu. U pěti zaměstnanců často "politika" není samostatným dokumentem, ale jen pár pevných dohod — to je platná odpověď, pokud to odpovídá skutečnosti. Když dossier nemá zdroj, například formálně stanovenou bezpečnostní politiku, která prostě neexistuje, měla by odpověď zůstat "ne", i když se to u malého týmu zdá zbytečně přísné.

Základ v článku 1 a 3, bez prahu podle počtu zaměstnanců

Základní modul VSME společnosti EFRAG je koncipován jako jediná sada indikátorů pro neveřejně obchodované malé a střední podniky bez limitu velikosti v rámci této cílové skupiny; Směrnice (EU) 2022/2464 upravuje širší povinnost reporting, na kterou se tento standard váže, ale dobrovolná aplikace menšími dodavateli sama nevyžaduje minimální počet zaměstnanců. Pokud si nejsi jistý ohledně konkrétní části — například poměr mužů a žen v zaměstnaneckém sboru — je je prakticky vyplní v týmu pěti osob, pak jde o otázku, jak formuluješ odpověď, nikoli zda pole vynecháš.