le questionnaire demande la diversité au niveau du management, que dois-je remplir ici

La diversité au sein de la direction est le rapport au sein du plus haut organe de gouvernance

La question sur la diversité au sein de la direction porte spécifiquement sur la composition du plus haut organe de gouvernance : la direction ou le conseil d'administration, et non l'ensemble de l'équipe de direction ni l'effectif du personnel. Généralement, on demande la répartition hommes-femmes, parfois aussi les catégories d'âge. Il s'agit d'une donnée distincte de la répartition hommes-femmes au sein de l'effectif du personnel, qui concerne tous les collaborateurs. Ne remplissez donc pas les mêmes chiffres pour les deux questions — un client qui lit de manière critique verra immédiatement cette différence.

Si vous ne disposez pas d'un chiffre distinct pour la direction, il est souvent simple de le reconstituer : comptez le nombre de membres de la direction et répartissez-le par sexe. Pour une direction de deux ou trois personnes, ce n'est pas une « politique », mais un simple calcul — vous n'avez pas besoin d'inventer une politique de diversité s'il n'en existe pas. Si vous avez établi un objectif ou une intention, c'est une réponse supplémentaire, non un remplacement du chiffre réel. Si vous doutez qu'un chiffre convienne ou non au dossier, laissez-le plutôt ouvert plutôt que de le compléter par une estimation.

D'où cela provient : le module de base VSME

Cette donnée se retrouve dans le module de base de la norme EFRAG VSME, la norme de rapportage volontaire pour les entreprises du secteur non coté. Les plus grands clients qui relèvent eux-mêmes de la Directive CSRD (Directive (UE) 2022/2464) utilisent ces indicateurs pour construire leurs propres informations de chaîne ; d'où la raison pour laquelle la question apparaît également chez les plus petits fournisseurs. Quiconque reçoit cette question pour la première fois et doit encore déterminer comment l'aborder trouvera les bases dans comment vous abordez la diversité au sein de l'effectif du personnel.