jag är den enda styrelseledamoten, hur besvarar jag frågan om styrelseens mångfald

En styrelseledamot är också ett svar, ingen tom rad

Ange att styrelsen består av en person, och att diversitetskriterier — kön, ålder, bakgrund — inte är tillämpliga för en enmannastyrelse. Det är ett faktiskt svar, ingen undvikelse. VSME-basmodulen frågar under de sociala indikatorerna om styrelsens sammansättning och, där relevant, om förhållandet mellan män och kvinnor i styrelseposter. Med en styrelseledamot kan detta förhållande inte uttryckas i procent; du rapporterar helt enkelt vem som sitter där och att det inte finns något organ med flera medlemmar.

Ett stödjande dokument behöver inte vara komplicerat: ett utdrag från Handelskammaren räcker vanligtvis, eftersom styrelseledaremot listas där som enda funktionär. Vissa portaler frågar dessutom om en förklaring till själva diversitetspolicyn — även då är "inte tillämplig, enmannastyrelse" ett korrekt svar, förutsatt att utdraget bekräftar det. Förväxla inte denna fråga med vem som sitter i styrelsen och hur den är sammansatt: det är den bredare frågan varav styrelsediversitet är en del, och svaret där är samma utdrag plus en kort beskrivning av rollen.

Där detta kommer från: de sociala indikatorerna för VSME

VSME-basmodulen från EFRAG behandlar styrelssammansättning under de sociala indikatorerna, som en del av informationen om organisationen själv. Standarden är skriven för icke-börsnoterade små och medelstora företag och utgår från vad som faktiskt finns — inte från ett obligatoriskt målvärde. Vid en enmannastyrelse finns det därmed inget att rapportera om fördelning, och det får du skriva så. Observera: detta är ett annat ämne än kundgranskningen från lagen mot penningtvätt och finansiering av terrorism, där det ibland också frågas om styrelsstrukturen, men då för att utröna den slutliga förmånstagaren. Förväxla inte de två frågorna: den ena handlar om mångfald, den andra om identifiering. Denna fråga förekommer i samma enkäter ofta tillsammans med whistleblower-regleringen; även där är "inte närvarande, med kort förklaring till varför" för ett litet företag ett giltigt svar, så länge det överensstämmer med den verkliga situationen.