Ich bin der einzige Geschäftsführer, wie beantworte ich die Frage zur Vielfalt der Geschäftsleitung

Einen Verwaltungsrat mit einer Person zählt auch als Antwort, keine leere Zeile

Geben Sie an, dass die Geschäftsführung aus einer Person besteht, und dass Diversitätskriterien — Geschlecht, Alter, Herkunft — bei einer Geschäftsführung mit einer Person nicht anwendbar sind. Das ist eine faktische Antwort, keine Ausweichstrategie. Das VSME-Basismodul fragt bei den sozialen Indikatoren nach der Zusammensetzung der Geschäftsführung und, soweit relevant, nach dem Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Geschäftsführungsfunktionen. Bei einer Person in der Geschäftsführung lässt sich dieses Verhältnis nicht als Prozentsatz ausdrücken; Sie geben einfach an, wer vorhanden ist, und dass es sich nicht um ein Organ mit mehreren Mitgliedern handelt.

Ein Nachweis dazu muss nicht kompliziert sein: ein Auszug aus dem Handelsregister genügt in der Regel, da dort die Geschäftsführer als einzige Funktionäre aufgelistet sind. Manche Portale fragen darüber hinaus nach einer Erläuterung zur Diversitätspolitik selbst — auch dann ist "nicht anwendbar, Geschäftsführung mit einer Person" eine korrekte Antwort, sofern der Auszug das bestätigt. Verwechseln Sie diese Frage nicht mit der Frage nach wer im Verwaltungsrat sitzt und wie dieser zusammengesetzt ist: das ist die breitere Frage, von der Verwaltungsratsdiversität ein Teil ist, und die Antwort dazu ist derselbe Auszug plus eine kurze Beschreibung der Rolle.

Woher das kommt: die sozialen Indikatoren von VSME

Das VSME-Basismodul von EFRAG behandelt die Zusammensetzung der Geschäftsführung unter den sozialen Indikatoren als Teil der Informationen über die eigene Organisation. Der Standard ist für nicht börsennotierte KMU geschrieben und geht von dem aus, was tatsächlich vorhanden ist — nicht von einer erforderlichen Zielquote. Bei einer Geschäftsführung mit einer Person gibt es also nichts über eine Aufteilung zu berichten, und Sie können das so festhalten. Achtung: dies ist ein anderes Thema als die Kundenprüfung nach dem Gesetz zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, wo manchmal auch nach der Geschäftsführungsstruktur gefragt wird, aber dann mit dem Ziel, den endgültigen Nutznießer ausfindig zu machen. Verwechseln Sie die beiden Fragen nicht: bei der einen geht es um Vielfalt, bei der anderen um Identifikation. Diese Frage erscheint in denselben Fragelisten oft zusammen mit der nach die Whistleblower-Regelung; auch dort ist "nicht vorhanden, mit kurzer Erläuterung warum" bei einem kleinen Unternehmen eine gültige Antwort, solange sie der tatsächlichen Situation entspricht.