sou o único administrador, como respondo à pergunta sobre diversidade de administração

Um administrador é também uma resposta, não uma linha em branco

Preencha que a administração é constituída por uma pessoa, e que os critérios de diversidade — género, idade, origem — não se aplicam a uma administração unipessoal. Esta é uma resposta factual, não uma evasão. O módulo base PME-VS questiona, nos indicadores sociais, a composição da administração e, quando relevante, a proporção entre homens e mulheres em funções administrativas. Com um único administrador, essa proporção não pode ser expressa em percentagem; você simplesmente informa quem está no cargo e que não se trata de um órgão com vários membros.

Um documento comprovativo não precisa ser complicado: um extrato da Câmara de Comércio é geralmente suficiente, porque aí o administrador está mencionado como único funcionário. Alguns portais pedem ainda um esclarecimento sobre a própria política de diversidade — também aí "não aplicável, gestão unipessoal" é uma resposta correta, desde que o extrato o confirme. Não confunda esta questão com a de quem se encontra no conselho de administração e como está constituído: essa é a questão mais ampla da qual a diversidade dos administradores é uma parte, e a resposta aí é o mesmo extrato mais uma breve descrição do papel.

De onde isto vem: os indicadores sociais da VSME

O módulo básico da VSME do EFRAG aborda a composição da administração nos indicadores sociais, como parte da informação sobre a própria organização. A norma foi elaborada para empresas PME não cotadas em bolsa e parte do que está efetivamente presente — não de um objetivo obrigatório. No caso de uma administração unipessoal, portanto, não há nada a relatar sobre distribuição, e pode escrever-se assim. Atenção: este é um tema diferente do inquérito aos clientes da Lei de Prevenção do Branqueamento de Capitais e do Financiamento do Terrorismo, onde às vezes também se pergunta sobre a estrutura de administração, mas com o objetivo de identificar o beneficiário final. Não confunda as duas questões: numa trata-se de diversidade, na outra de identificação. Esta questão surge frequentemente nas mesmas listas de perguntas juntamente com a relativa a descreve o mecanismo de denúncia; também aí "não presente, com breve explicação do motivo" é uma resposta válida para uma pequena empresa, desde que corresponda à situação real.