je suis le seul administrateur, comment dois-je répondre à la question sur la diversité des organes de direction

Une seule personne à la direction est aussi une réponse, pas une ligne vide

Indiquez que l'organe d'administration se compose d'une seule personne, et que les critères de diversité — sexe, âge, origine — ne s'appliquent pas à un organe d'administration unipersonnel. C'est une réponse factuelle, pas une esquive. Le module de base VSME demande dans les indicateurs sociaux la composition de l'organe d'administration et, le cas échéant, la proportion entre hommes et femmes dans les fonctions d'administration. Avec une seule personne à la direction, ce ratio ne peut pas être exprimé en pourcentage ; vous signalez simplement qui est en place et qu'il ne s'agit pas d'un organe composé de plusieurs membres.

Un document à l'appui n'a pas besoin d'être compliqué : un extrait de la Chambre de Commerce suffit généralement, car la personne à la direction y est mentionnée comme le seul fonctionnaire. Certains portails demandent en outre une explication sur la politique de diversité elle-même — là aussi, « non applicable, organe d'administration unipersonnel » est une réponse correcte, pourvu que l'extrait le confirme. Ne confondez pas cette question avec celle portant sur qui siège au conseil d'administration et comment il est composé: c'est la question plus générale dont la diversité au sein de l'organe d'administration est un élément, et la réponse y est le même extrait plus une brève description du rôle.

D'où cela vient : les indicateurs sociaux de VSME

Le module de base VSME d'EFRAG traite de la composition de l'organe d'administration dans les indicateurs sociaux, comme élément des informations sur l'organisation elle-même. La norme a été rédigée pour les entreprises de taille petite ou moyenne non cotées en bourse et part de ce qui est réellement présent — non d'un objectif obligatoire. Dans le cas d'un organe d'administration unipersonnel, il n'y a donc rien à rapporter sur la répartition, et vous pouvez l'écrire ainsi. Attention : c'est un sujet différent de l'étude de clientèle de la Loi relative à la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme, où on demande parfois aussi la structure de l'organe d'administration, mais dans le but d'identifier le bénéficiaire effectif. Ne confondez pas ces deux questions : l'une porte sur la diversité, l'autre sur l'identification. Cette question se trouve souvent dans les mêmes questionnaires en même temps que celle portant sur décrivez le dispositif de signalement; là aussi, « absent, avec brève explication de la raison » pour une petite entreprise est une réponse valable, tant qu'elle correspond à la situation réelle.