Ali lahko zaposleni in партнerji v verigi prijavijo kršitve preko stalnega kanala?

Ja, pod pogojem, da obstaja kanal za sporočanje, in to je vprašanje

Stranka tukaj ne sprašuje, ali se nedolžnosti pojavljajo, ampak ali obstaja stalen kanal, prek katerega lahko zaposlenci in partnerji v verigi (dobavitelji, podizvajači, posredniki) nekaj sporočijo, ne da bi to moralo iti preko njihovega neposrednega vodje. V osnovnem modulu VSME se to pojavi pri socialnih kazalnikih kot del vprašanja, ali ima podjetje politiko in procese v zvezi z delovnimi pogoji in integriteto v poslovanju. Odgovor je da ali ne, pri čemer je dokazilo običajno uredba o varovalcih, notranji pravilnik ali preprosto naslov ali povezava meldne točke, kot je bila notranje sporočena.

Če podjetje nima ločenega kanala, je "ne" pravilen odgovor — ne "delno", ker kljub temu obstaja kultura odprtih vrat. VSME sprašuje po formaliziranem kanalu, ne po ozračju pogovarljivosti. Podjetja, ki tega še niso uredila, to vprašanje pogosto prvi vid poleg ali ima podjetje politiko za zdravje in varnost pri delu stojita — oba sta del istega bloka politike, povezane z delom, in se pogosto postavita naenkrat. Če obstaja kanal, a je odprt le za lastne zaposlence in ne za partnerje v verigi, to tudi navedite; nekateri formati strank to delijo na dve podvprašanji.

Od koder to izvira: socialni kazalniki osnovnega modula VSME

To vprašanje spada v socialni steber osnovnega modula VSME družbe EFRAG, v skupini o delovnih pogojih in načinu, kako se podjetje obnaša s svojimi zaposlenimi in partnerji v verigi. Isti modul sprašuje tudi o politiki človekovih pravic v dobavni verigi, s katero se kanal za sporočanje pogosto ocenjuje: kodeks ravnanja brez možnosti sporočanja stranke hitro štejejo za nepopoln.