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a lista pergunta por uma política de diversidade, preciso ter isso como pequena empresa

Não, uma política estabelecida geralmente não é obrigatória

Não, o módulo básico VSME não exige uma política de diversidade separada de pequenas empresas. O que o módulo pede, porém, é um facto concreto: a distribuição da força de trabalho por género, geralmente discriminada entre cargos de gestão e não-gestão. Isto é uma contagem, não um documento de política. Se não tem estes números à mão, normalmente pode adicioná-los num dia a partir da administração de salários — não é necessária uma análise retrospectiva de anos.

Alguns portais de clientes colocam a questão como "tem uma política de diversidade?" — isso não vem do módulo básico VSME, mas de uma lista de questões própria ou mais abrangente desse cliente, frequentemente inspirada no que as empresas maiores sujeitas a obrigações de reporte sob a CSRD têm de desenvolver. Para uma pequena empresa que não está sujeita à CSRD, essa diferença é relevante: pode responder factualmente que não há política separada, sem ter de o apresentar como uma deficiência. A forma como coloca esta situação de "não, mas com os números" na lista está descrita em O questionário pergunta sobre diversidade no nosso quadro de pessoal, como procedoPara a definição precisa do que se entende por "distribuição", consulte qual é a distribuição homem-mulher dentro da força de trabalho.

Onde isto aparece no módulo de base do VSME

O módulo básico EFRAG VSME foi concebido como o conjunto mínimo de indicadores factuais para empresas PME não cotadas em bolsa — destinado a cumprir os pedidos de informação mais comuns de bancos, seguradoras e parceiros maiores na cadeia, sem necessidade de declaração de política. A distribuição de género do pessoal está aí como indicador quantitativo, independentemente de haver política. A Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) estabelece as obrigações de reporte mais pesadas, incluindo descrições de políticas, para grandes empresas e cotadas em bolsa; uma pequena empresa que seja fornecedora na cadeia não se torna automaticamente obrigada a reportar.

Em que se baseia isto

A regulamentação em si está no EUR-Lex. Referenciamos por cada afirmação; não precisa de nos acreditar.

O que concretamente deve fazer

A implementação por obrigação, com os prazos que lhe correspondem e os modelos para o registar, está na subscrição.

Consulte a subscrição Primeiro a análise rápida gratuita

Isto não é aconselhamento jurídico. Esta página fornece informações gerais sobre a regulamentação de que esta plataforma trata. Não conhecemos a sua situação. Em caso de dúvida sobre o seu caso específico, consulte um jurista ou a autoridade supervisora competente.

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