el cuestionario solicita una política de diversidad, ¿debo tenerla siendo pequeña empresa

No, una política establecida generalmente no es obligatoria

No, el módulo básico VSME no exige una política de diversidad separada de las pequeñas empresas. Lo que el módulo sí pide es un dato fáctico: la distribución de la plantilla por género, generalmente desglosada por funciones directivas y no directivas. Eso es un recuento, no un documento de política. Si no tienes estas cifras a mano, normalmente puedes sumarlas en un día a partir de la administración de nóminas — no se requiere un análisis retrospectivo de años.

Algunos portales de clientes plantean la pregunta como "¿tiene una política de diversidad?" — eso no procede del módulo básico VSME sino de una lista de preguntas propia o más amplia de ese cliente, a menudo inspirada en lo que las empresas de mayor tamaño sujetas a obligaciones de información en virtud de la CSRD deben realmente desarrollar. Para una pequeña empresa que no está sujeta a la CSRD por sí misma, esta diferencia es relevante: puedes responder de hecho que no existe una política separada, sin tener que presentarlo como una deficiencia. Cómo planteas esa situación de "no, pero sí las cifras" en la lista, está desarrollado en el cuestionario pregunta por diversidad en nuestra plantilla, ¿cómo lo abordo. Para la definición precisa de lo que se entiende por "distribución", consulta ¿cuál es la distribución hombre-mujer dentro de la plantilla?.

Dónde consta esto en el módulo básico de la VSME

El módulo básico de EFRAG VSME está diseñado como el conjunto mínimo y fáctico de indicadores para empresas pymes no cotizadas — destinado a cumplir con las solicitudes de información más comunes de bancos, aseguradoras y socios de cadena más grandes sin que sea necesaria una declaración de política. La distribución por género del personal figura en ella como indicador cuantitativo, independientemente de la cuestión de si existe política. La Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) impone las obligaciones de información más estrictas, incluidas las descripciones de políticas, a las empresas grandes y cotizadas; una pequeña empresa que se sitúe como proveedor en la cadena no se convierte automáticamente en sujeto de información por ello.