fragt die Liste nach einer Vielfaltspolitik, muss ich das als kleines Unternehmen haben

Nein, eine formale Richtlinie ist normalerweise nicht erforderlich

Nein, das VSME-Basismodul verlangt von kleinen Unternehmen keine separate Diversitätspolitik. Was das Modul jedoch verlangt, ist eine faktische Angabe: die Verteilung des Personalbestands nach Geschlecht, normalerweise aufgeschlüsselt nach Führungs- und Nicht-Führungsfunktionen. Das ist eine Zählung, kein Richtliniendokument. Wenn Sie diese Zahlen nicht zur Hand haben, können Sie sie normalerweise innerhalb eines Tages aus der Lohnabrechnung zusammenstellen — es ist keine rückwärts gerichtete Analyse über Jahre erforderlich.

Einige Kundenportale stellen die Frage dennoch als "Haben Sie eine Diversitätspolitik?" — das stammt dann nicht aus dem VSME-Basismodul, sondern aus einer eigenen oder umfassenderen Fragenliste dieses Kunden, oft inspiriert von dem, was größere berichtspflichtige Unternehmen unter der CSRD tatsächlich ausarbeiten müssen. Für ein kleines Unternehmen, das selbst nicht unter die CSRD fällt, ist dieser Unterschied relevant: Sie dürfen faktisch antworten, dass es keine separate Richtlinie gibt, ohne dass Sie dies als Mangel darstellen müssen. Wie Sie diese "Nein, aber wir haben die Zahlen"-Situation in der Liste darstellen, ist ausgeführt unter Der Fragebogen fragt nach Vielfalt in unserem Personalbestand, wie gehe ich vor. Für die genaue Definition dessen, was mit "Verteilung" gemeint ist, siehe wie ist die Mann-Frau-Verteilung innerhalb des Personalbestands.

Wo dies im VSME-Basismodul zu finden ist

Das Basismodul von EFRAG VSME ist als der minimale, faktische Satz von Indikatoren für nicht börsennotierte KMU konzipiert — entwickelt, um die häufigsten Informationsanforderungen von Banken, Versicherern und größeren Kettenpartnern zu erfüllen, ohne dass dafür eine Richtlinienerklärung erforderlich ist. Die Geschlechterverteilung des Personals ist darin ein quantitativer Indikator, unabhängig von der Frage, ob es eine Richtlinie gibt. Die Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) legt die strengeren Meldepflichten, einschließlich Richtlinienbeschreibungen, auf große und börsennotierte Unternehmen auf; ein kleines Unternehmen, das als Lieferant in der Lieferkette tätig ist, wird damit nicht automatisch selbst berichtspflichtig.