kto w mojej firmie odpowiada za ESG lub zrównoważony rozwój

Zwykle rada zarządzająca, a nie osobne zespół ESG

Odpowiedzialność za zrównoważony rozwój w prawie wszystkich ankietach leży u zarządu jako całości, a nie u odrębnego urzędnika. "Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju" lub "koordynator ESG" może realizować zadania, ale pytanie o odpowiedzialność zarządczą dotyczy ładu korporacyjnego: kto kieruje, kto zatwierdza, kto odpowiada. To ta sama logika co w przypadku składu rady zarządzającej — klient chce wiedzieć, czy istnieje nadzór, a nie kto pisze raport.

W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej lub małej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bez formalnej rady odpowiedź często stanowi po prostu właściciel lub dyrektor. Większe przedsiębiorstwa czasami wyznaczają konkretnego członka zarządu ze zrównoważonym rozwojem w portfolio; możesz to wpisać, jeśli jest to dokładne, ale nie wymyślaj funkcji, która nie istnieje. Jeśli przedsiębiorstwo nie ma żadnego ustalonego podziału odpowiedzialności, odpowiedź "nie" lub "nie przydzielono" jest ważna — lepiej niż podawanie nazwy, którą nie można zweryfikować.

moduł podstawowy VSME i CSRD jako ramy

Standard EFRAG VSME, dobrowolny moduł podstawowy dla małych i średnich przedsiębiorstw niepublicznych, pyta w sekcji zarządzania, kto w przedsiębiorstwie odpowiada za politykę zrównoważonego rozwoju i raportowanie; zwykle jest to pytanie, które pojawia się w portalach klientów. Dyrektywa (UE) 2022/2464, CSRD, nakłada ten obowiązek zarządczania na samo przedsiębiorstwo zobowiązane do raportowania; przedsiębiorstwo MŚP wypełniające ankietę często otrzymuje pytanie przesunięte, ponieważ jego klient musi to udokumentować dla własnego raportowania łańcucha dostaw. Podobną strukturę — przypisanie odpowiedzialności konkretnemu organowi lub procesowi zamiast tytułu funkcji — widzisz w odpowiedzi na pytanie, czy istnieje procedura na wypadek konfliktu interesów: tam też liczy się, czy jest to udokumentowane, a nie kto przypadkowo to robi.