Kā aprēķināt slimības procentuālo daļu jautājumyanvarā

Slimības dēļ prombūtne ir prombūtnes dienas dalītas ar pieejamajām dienām

Slimības dēļ prombūtnes procents ir slimības dēļ prombūtnes darbdienu skaits, dalīts ar kopējo pieejamo darbdienu skaitu, reizināts ar simts. VSME pieprasa šo rādītāju uz headcount līmeņa, tas ir, visam uzņēmumam, nevis katrai komandai vai atrašanās vietai. Izmantojiet kalendāro dienu vai darba grafika dienas, kā tos jau reģistrē jūsu paša prombūtnes reģistrs vai algu administrācija — VSME nepieprasa savu aprēķina metodi, tādēļ metode, ko jau izmanto jūsu prombūtnes sistēma (bieži saskaņā ar Prombūtnes normu tabulu), ir pietiekams pamatojums, ja vien jūs konsekventni piemērojat šo metodi starp pārskatīšanas gadiem.

Ja jums nav prombūtnes reģistra vai nav skaidra rādītāja, tad "vēl nav pieejams" ir derīga atbilde — labāk nekā aplēse, ko nevarat pamatot. Daži klients uzdod šo jautājumu kopā ar jautājumu par darba drošības un veselības politiku, un dažreiz kombinācijā ar jautājumu par darba negadījumiem ar prombūtni. Tie ir atsevišķi datu punkti ar savu avotu; nejaukt slimības dēļ prombūtnes procentu ar negadījumu procentu, pat ja jautājumi izklausās līdzīgi.

VSME pamatmodulis, sociālā daļa

VSME slimības dēļ prombūtnes procentu novieto VSME pamatmodulī sociālo rādītāju vidū, kā daļu no darbinieku datiem, ko var aizpildīt jebkurš ziņojošais uzņēmums bez paplašinātā moduļa izmantošanas. Direktīva CSRD (Direktīva (EU) 2022/2464) tieši nepieprasa šo rādītāju maziem uzņēmumiem ārpus pārskatīšanas pienākuma, taču tā kā lielākie piegādātāji pieprasa šāda veida datus caur piegādes ķēdi, jautājums parādās gandrīz katrā duurzāmības anketas, kas balstīta uz VSME.