Jak vypočítám procento nemocenské absence pro seznam otázek

Nemocenská absence je počet dní absence děleno počtem dostupných dní

Procento nemocenské absence je počet pracovních dní ztracených kvůli nemoci děleno celkovým počtem dostupných pracovních dní, krát sto. VSME požaduje tento údaj na úrovni headcountu, tedy pro celý podnik a ne na úrovni jednotlivých týmů nebo lokalit. Používejte kalendářní dny nebo rozvrhnuté dny, jak je zaznamenává již vaše vlastní evidence absence nebo administrativa mezd — VSME nepředepisuje vlastní metodiku výpočtu, takže metoda, kterou již váš systém absence používá (často v souladu s Tabulkou norem absence), je dostatečným základem, pokud ji mezi letopisy zpravodajství udržujete konzistentně.

Pokud nemáte evidenci absence nebo nemáte jednoznačný údaj, pak je "dosud není k dispozici" platnou odpovědí — lépe než odhad, který nemůžete zdůvodnit. Někteří zákazníci si tuto otázku kladou společně s otázkou o politice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a někdy v kombinaci s otázkou o pracovních úrazech se ztrátou pracovní doby. Jedná se o samostatné datové body s vlastním zdrojem; nezaměňujte procento nemocenské absence s procentem úrazů, i když se na první pohled otázky podobají.

Základní modul VSME, sociální část

VSME umisťuje procento nemocenské absence v základním modulu pod sociální indikátory jako součást údajů o zaměstnancích, které může vyplnit každý podnikající podnik bez použití rozšířeného modulu. Směrnice CSRD (Směrnice (EU) 2022/2464) toto číslo přímo nevyžaduje pro malé a střední podniky mimo povinnost hlášení, ale protože větší odběratelé tento typ dat prostřednictvím řetězce požadují, otázka se objevuje v téměř každém seznamu otázek k udržitelnosti, který se opírá o VSME.