cómo calculo el porcentaje de absentismo por enfermedad para el cuestionario

El absentismo por enfermedad es días de ausencia divididos por días disponibles

El porcentaje de absentismo por enfermedad es el número de días laborales de ausencia por enfermedad, dividido por el número total de días laborales disponibles, multiplicado por cien. VSME solicita esta cifra a nivel de recuento de personal, es decir, para toda la empresa y no por equipo o ubicación. Utiliza días de calendario u horarios según tu propio registro de ausencias o administración de nóminas que ya mantienes — VSME no prescribe su propio método de cálculo, por lo que el método que ya utiliza tu sistema de ausencias (a menudo conforme a la Tabla de Normas de Ausencia) es una base suficiente, siempre que mantengas ese método de manera consistente entre años de presentación de informes.

Si no tienes un registro de ausencias o no dispones de una cifra definitiva, entonces "aún no disponible" es una respuesta válida — mejor que una estimación que no puedas respaldar. Algunos clientes formulan esta pregunta junto con una pregunta sobre la política de salud y seguridad en el trabajo, y a veces en combinación con una pregunta sobre accidentes laborales con ausencia. Estos son puntos de datos independientes con su propia fuente; no confundas el porcentaje de absentismo por enfermedad con el porcentaje de accidentes, aunque las preguntas parezcan similares.

Módulo básico de VSME, parte social

VSME coloca el porcentaje de absentismo por enfermedad en el módulo básico bajo los indicadores sociales, como parte de los datos de empleados que toda empresa que informa puede completar sin utilizar el módulo ampliado. La Directiva CSRD (Directiva (UE) 2022/2464) no obliga directamente a esta cifra para las pymes fuera de la obligación de información, pero como los clientes más grandes solicitan este tipo de datos a través de la cadena, la pregunta sigue reapareciendo en casi todas las listas de preguntas de sostenibilidad que se basan en VSME.