Qual è la nostra diversità nei vertici e nella direzione

La ripartizione del management richiede un numero, non una politica

Questa domanda vuole vedere una ripartizione: quanti uomini e donne siedono nell'organo di governo o di direzione, solitamente espresso come numero o percentuale per genere, talvolta suddiviso per fascia d'età. È qualcosa di diverso dalla domanda su la proporzione uomo-donna all'interno della forza lavoro,che riguarda tutti i dipendenti. Non confondere i due nel tuo dossier di catena: un questionario può porli separatamente, e una risposta sull'intera forza lavoro non copre la domanda sulla direzione.

Se non hai questo numero a portata di mano, di solito è facile reperirlo: il board o la direzione è un gruppo piccolo e fisso, quindi un conteggio non è una ricerca ma una verifica di chi attualmente ricopre queste funzioni. Se manca una registrazione fissa, allora "da determinare" è una risposta più onesta di una stima. Conferma nel sistema solo la risposta che hai personalmente verificato; in caso di dubbio sulla composizione esatta della "direzione" — conta un consiglio di sorveglianza, conta un direttore ad interim — è qualcosa che devi decidere tu stesso prima di presentare, noi non lo compiliamo. Vedi anche come una domanda sulla diversità della forza lavoro affronti in generale; l'approccio alla domanda sulla direzione è lo stesso, solo che il gruppo target del conteggio è più piccolo.

Base in VSME, origine dalla catena CSRD

Questa domanda ritorna perché lo standard EFRAG VSME, il modulo base volontario per le imprese PMI non quotate, include un indicatore sulla ripartizione di genere negli organi di governo e direzione come parte delle informazioni sociali. I clienti più grandi che ricadono personalmente nell'obbligo di rendicontazione CSRD — Direttiva (UE) 2022/2464 — trasmettono questa domanda ai loro fornitori per completare la loro rendicontazione di catena. Questo spiega anche perché le imprese più piccole vedono sempre più spesso questa domanda nei loro stessi questionari: non perché siano loro stesse soggette a obblighi di rendicontazione, ma perché il loro cliente lo è.