Mikä on monimuotoisuus hallinnossa ja johdossa

Johdon jakautuminen vaatii lukua, ei politiikkaa

Tämä kysymys haluaa nähdä jakautumisen: kuinka monta miestä ja naista on hallitus- tai johtamiselimessä, yleensä ilmaistuna lukumääränä tai prosenttiosuutena sukupuolittain, joskus jaoteltuna ikäryhmittäin. Tämä on jotain muuta kuin kysymys miesten ja naisten jakauma henkilöstön keskuudessasiitä, joka koskee kaikkia työntekijöitä. Älä sekoita näitä kahta ketendossieressasi: kysymyslista voi esittää ne toisistaan riippumatta, ja vastaus koko henkilöstöstä ei kata johtokysymystä.

Jos sinulla ei ole tätä lukua saatavilla, se on yleensä yksinkertaista saada: hallitus tai johtaminen on pieni, vakaa ryhmä, joten laskeminen ei ole tutkimus vaan tarkistus siitä, keillä on tällä hetkellä nämä tehtävät. Jos vakiintunutta rekisteröintiä ei ole, "vielä määritettävä" on rehellisempi vastaus kuin arvaus. Vahvista järjestelmässä vain vastaus, jonka olet itse tarkistanut; jos olet epävarma "johtamisen" tarkan kokoonpanon suhteen — lasketaanko hallintoneuvosto mukaan, lasketaanko väliaikainen johtaja mukaan — se on asia, joka sinun on päätettävä ennen toimittamista, emme täytä sitä. Katso myös, kuinka kysymyskohtaista monimuotoisuutta henkilöstöstä lähestyt yleensä; johtamiskysymyksen lähestymistapa on sama, vain laskemisen kohderyhmä on pienempi.

Perusta VSME:ssä, alkuperä CSRD-ketjusta

Tämä kysymys tulee takaisin, koska EFRAG VSME -standardi, vapaaehtoinen perusmoduuli ei-pörssiyhtiöille kuuluvalle pienille ja keskisuurille yrityksille, sisältää indikaattorin hallitus- ja johtamiselimien sukupuolisen jakautumisen osalta osana sosiaalista tietoa. Suuremmat asiakkaat, jotka ovat itse CSRD-raportointivelvollisuuden alaisia – Direktiivi (EU) 2022/2464 – välittävät tämän kysymyksen eteenpäin toimittajilleen saadakseen oman ketjuraportointinsa täydelliseksi. Tämä selittää myös miksi pienemmät yritykset näkevät tämän kysymyksen yhä useammin omissa kyselyissään: ei siksi että ne itse olisivat raportointivelvollisuuden alaisia, vaan koska heidän asiakkaansa on.