Ima li poduzeće politiku protiv podmićivanja i korupcije?

Politika gegen mitu: zapisana u pisanom obliku ili ne

Odgovor ovisi o tome što piše na papiru, a ne o tome što se događa u praksi. Ima li poduzeće dokument — koliko god kratak — u kojem se navodi da se mitu i korupcija ne toleriraju te što zaposlenici trebaju učiniti pri sumnji? Tada je odgovor da. Ako postoji samo usmena dogovor ili kultura "ovdje to jednostavno ne činimo" bez dokumentacije, tada je odgovor ne, čak i ako je poduzeće faktički čisto.

Pitanje se često nalazi odvojeno od, ali se u praksi ipak čita pored pitanja je li poduzeće u posljednjih pet godina osuđeno za korupciju ili mitu: klijen koji postavlja ova dva pitanja na istoj listi želi znati temelji li se odsutnost osuda na politici ili na slučajnosti. Ako poduzeće nema odvojeni dokument ali ima opću kodeks ponašanja u kojem postoji odlomak protiv mitu, i to je također validan da — oblik je slobodan, sadržaj mora biti dovoljan. Ako takav kodeks potpuno nedostaje, tada je ne pošten odgovor; obećanje "radimo na tome" nije da.

Izvor ovoga: VSME-osnovni modul, tema upravljanja

VSME-osnovni modul EFRAG-a traži postojanje politike na ograničenom broju tema upravljanja, uključujući mitu i korupciju, kao dio minimalnih informacija koje neborazvrstane male i srednje poduzetke mogu izvijestiti svojim poslovnim partnerima. Radi se o pitanju da/ne o postojanju politike, a ne o procjeni njezina sadržaja ili učinkovitosti. Tko ovdje upiše da bez temeljnog dokumenta, riskiruje da sljedeće pitanje — na primjer o internoj liniji za prijavljivanje nepravilnosti — opet traži dokaz koji ne postoji.