Kas ettevõttel on korruptsiooni ja kokkuleite vastane poliitika?

Korruptsioonivastane poliitika: kirjalikult dokumenteeritud või mitte

Vastus sõltub sellest, mis paberil kirjas on, mitte sellest, mis praktikas juhtub. Kui ettevõttel on dokument — ükskõik kui lühike — milles on kirjas, et korruptsioon ja pettus ei ole lubatud, ja mis töötajatel tuleb teha kahtlustaval juhul, siis on vastus jah. Kui on ainult suuline kokkulepe või "me siin lihtsalt seda ei tee"-kultuur ilma dokumentatsioonita, siis on vastus ei, isegi kui ettevõte tegelikult puhas on.

Küsimus seisab sageli eraldi, kuid praktikas loetakse seda koos küsimusega, kas ettevõte on viimase viie aasta jooksul korruptsiooni või petsuse eest süüdi mõistetud: klient, kes neid kahte küsimust samasse loetellu paigutab, tahab teada, kas karistuste puudumine tuleneb poliitikast või juhusest. Kui ettevõttel ei ole eraldi dokumenti, kuid on üldine käitumiskoodeks, milles on korruptsioonivastane lõik, siis on ka see kehtiv jah — vorm on vabatahtlik, sisu peab olema ulatuslik. Kui selline koodeks puudub täielikult, siis on ei aus vastus; lubadus "me töötame selle kallal" ei ole jah.

Kust see pärineb: VSME-põhimodul, teema valitsemine

EFRAG-i VSME-põhimodul küsib poliitika olemasolu piiratud arvul valitsemise teemadel, sealhulgas korruptsioon ja pettus, mittebörsil noteeritud väikeettevõtete minimaalmähena, mida saab teatada nende äripartneritele. See on jah/ei-küsimus poliitika olemasolu kohta, mitte selle sisu või tõhususe hindamine. Kes siin jah sisestab ilma alusdokumendita, riskib, et järgmine küsimus — näiteks sisemise kanali kohta juhtumeid teatavate töötajate jaoks — nõuab siiski tõendit, mida pole olemas.