ako si vypočítame fluktuáciu personálu pre dotazník udržateľnosti

Odtok vydeliť priemerným počtom zamestnancov

Fluktuácia personálu je počet zamestnancov, ktorí odišli v určitom období, vydelený priemerným počtom zamestnancov v danom období. VSME počíta v základnom module s ekvivalentmi na plný úväzok (fte) alebo s počtom osôb, pokiaľ to aplikuješ konzistentne a uvedieš, ktorý z týchto dvoch používaš. Čitateľ je každý, kto odišiel: výpoveď, dobrovoľný odchod, penzionácia a skončenie dočasnej zmluvy sa všetci počítajú, pokiaľ klaudia portál nepredpisuje užšiu definíciu. Menovateľ je zvyčajne priemer počtu zamestnancov na začiatku a na konci roka, nie len konečný stav.

Kde sa to často mýli: niektoré portály zákazníkov požadujú len dobrovoľný odtok, iné požadujú celkový odtok vrátane skončenia zmluvy. Bez poznámky k tvojej odpovedi predpokladá zákazník, že si použil širšiu definíciu. Preto si k číslu založ krátku poznámku o tom, ktorý odtok si vzal do úvahy a za aké obdobie. Fluktuácia sa často pýta v tej istej vete ako rozdelenie na pomere mužov a žien v rámci pracovného tímuskontroluj, či formát chce aj rozdelenie fluktuácie podľa tejto kategórie, pretože to je iné číslo ako celkom.

Kde sa to nachádza: VSME-základný modul, ukazovatele personálu

Základný modul EFRAG VSME zahŕňa fluktuáciu personálu ako jeden zo sociálnych kľúčových ukazovateľov pre nezverejňované malé a stredné podniky, spolu s iným inými ukazovateľmi o politika zdravia a bezpečnosti pri práci a o počte zamestnancov. Štandard nepredpisuje žiadny záväzný vzorec na výpočet samotný, ale definuje rozsah: ktorí zamestnanci sa počítajú (vlastný personál, nie ti prenajatí prostredníctvom tretej strany) a za aké obdobie sa vykazuje. Smernica (EÚ) 2022/2464 (CSRD) je základná úprava, ktorá VSME pozicuje ako dobrovoľný rámec pre malé a stredné podniky, najmä pre spoločnosti, ktoré ako dodávateľ poskytujú údaje hlásiacej povinnosti zákazníkovi ďalej v reťazci.