esgreply.eu

hogyan számítják ki a személyzeti fluktuációt a fenntarthatósági kérdőívhez

Kilépések osztva az átlagos létszámmal

Az alkalmazotti fluktuáció a periódusban kilépett alkalmazottak száma, osztva az adott periódus átlagos létszámával. A VSME az alapmodul alkalmazásakor teljes munkaidős egyenértékeseket (fte) vagy fő alapon számol, amennyiben ezt konzisztensen alkalmazza és feltünteti, hogy a kettő közül melyiket használja. A számláló az összes kilépett alkalmazott: az elbocsátás, az önkéntes távozás, a nyugdíjazás és az időszakos szerződés lejárta mind beszámít, hacsak az ügyfélformátum nem ír elő szűkebb meghatározást. A nevező általában az év elején és végén a létszám átlaga, nem csak a végszám.

Ahol ez gyakran elrontódik: néhány ügyfélportál csak az önkéntes fluktuációt kéri, mások az összes fluktuációt kérik, beleértve a szerződés lejártát. A válaszhoz fűzött magyarázat nélkül az ügyfél azt feltételezi, hogy a széleskörű meghatározást alkalmaztad. Ezért írj rövid megjegyzést az adat mellé arról, hogy melyik kilépést vettél figyelembe és melyik időszakra vonatkozik. A fluktuációt gyakran ugyanebben az összefüggésben kérik, mint a lebontást nemi megoszlása; ellenőrizd, hogy a formátum a fluktuáció lebontását is igényli-e erre a kategóriára, mivel ez más adat, mint az összesen.

Ez ott szerepel: VSME-alapmodul, személyzeti mutatók

Az EFRAG VSME alapmodul az alkalmazotti fluktuációt a nem tőzsdén jegyzett kkv-vállalkozások társadalmi magmutatójaként sorolja fel, több más mutató mellett, így a a munkahelyi egészség- és biztonságvédelmi politika és az alkalmazottak számaira vonatkozó mutatók. A szabvány nem írja elő a számítás menetét, de megadja a hatáskört: mely alkalmazottak számítanak (saját személyzet, nem harmadik fél által biztosított munkaerő) és melyik időszakra vonatkozik a jelentéstétel. A (2022/2464) EU irányelv (CSRD) az alapul szolgáló szabályozás, amely a VSME-t önkéntes keretek között pozicionálja az kkv-k számára, különösen olyan szállítók számára, akik adatokat közvetítenek egy láncon belül rapportálási kötelezettséggel rendelkező ügyfélhez.

Ez mire támaszkodik

A rendelet maga az EUR-Lex-en található. Állításonként hivatkozunk; nem kell bennünk bíznia.

Mit konkrétan tehet

Az egyes kötelezettségek részletezése, az ezekhez kapcsolódó határidőkkel és a rögzítéshez szükséges sablonokkal az előfizetésben található.

Tekintse meg az előfizetést Először az ingyenes gyorsszűrés

Ez nem jogi tanács. Ez az oldal általános információt nyújt az e platformon tárgyalt szabályozásról. Mi nem ismerjük az Ön helyzetét. Saját ügye kapcsán való kétség esetén konzultáljon egy jogásszal vagy a megfelelő felügyeleti szervezettel.

AI segítségével írta a fenti források alapján, egy ember által ellenőrizve 2026-09-05-én. Valami nem stimmel? Értesítsen minket — a korrekciók elsőbbséget kapnak.