jak obliczyć fluktuację pracowników dla kwestionariusza zrównoważonego rozwoju

Liczba odejść podzielona przez średnią liczbę pracowników

Obrót pracowników to liczba pracowników, którzy odeszli w danym okresie, podzielona przez średnią liczbę pracowników w tym okresie. VSME oblicza w module podstawowym na podstawie pełnoetatowników (fte) lub liczby osób, o ile stosujesz to konsekwentnie i podasz, które z tych dwóch wybrałeś. Licznik obejmuje wszystkich, którzy odeszli: zwolnienie, dobrowolne odejście, przejście na emeryturę i koniec umowy czasowej, wszystko się liczy, chyba że format klienta przewiduje węższą definicję. Mianownik to zwykle średnia liczby pracowników na początku i końcu roku, a nie tylko stan na koniec.

Gdzie często się błędzi: niektóre portale klientów pytają tylko o obrót dobrowolny, inne o całkowity obrót, włącznie z końcem umowy. Bez wyjaśnienia przy odpowiedzi klient założy, że zastosowałeś szeroką definicję. Dlatego dodaj krótką notatkę do liczby o tym, jakie odejścia uwzględniłeś i w jakim okresie. Obrót jest często pytany w jednym wdechu razem z podziałem na rozkładu mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu; sprawdź, czy format chce również podziału obrotu na tę kategorię, ponieważ to jest inna liczba niż całkowita.

Gdzie to się znajduje: VSME module podstawowy, wskaźniki zatrudnienia

Moduł podstawowy EFRAG VSME uwzględnia obrót pracowników jako jeden z kluczowych wskaźników społecznych dla spółek niemotorycznych, obok innych wskaźników dotyczących polityka zdrowotna i bezpieczeństwa w pracy i liczby pracowników. Standard nie daje wiążącego wzoru na samą kalkulację, ale określa zakres: którzy pracownicy się liczą (pracownicy wewnętrzni, nie zatrudnieni przez stronę trzecią) i w jakim okresie są raportowani. Dyrektywa (UE) 2022/2464 (CSRD) to rozporządzenie leżące u podstaw, które pozycjonuje VSME jako dobrowolny framework dla MŚP, zwłaszcza dla firm dostarczających dane do klienta obowiązkowego do raportowania dalej w łańcuchu dostaw.