comment calculer la rotation du personnel pour le questionnaire de durabilité

Sortie divisée par headcount moyen

Le turnover du personnel est le nombre de salariés qui ont quitté l'entreprise au cours d'une période, divisé par le headcount moyen au cours de cette période. VSME calcule dans le module de base avec des équivalents temps plein (ETP) ou avec des effectifs, tant que vous l'appliquez de manière cohérente et mentionnez lequel des deux vous utilisez. Le numérateur comprend tous ceux qui ont quitté l'entreprise : licenciement, départ volontaire, retraite et fin d'un contrat temporaire comptent tous, sauf si le format du client prescrit une définition plus étroite. Le dénominateur est généralement la moyenne du headcount en début et en fin d'année, et non seulement le dernier chiffre.

Où cela pose souvent problème : certains portails clients ne demandent que le turnover volontaire, d'autres demandent le turnover total incluant la fin de contrat. Sans note explicative concernant votre réponse, le client suppose que vous avez utilisé la définition large. Joignez donc une courte note au chiffre précisant quelle sortie vous avez prise en compte et sur quelle période. Le turnover est souvent demandé dans le même contexte que la ventilation par répartition hommes-femmes au sein de l'effectif; vérifiez si le format demande aussi une ventilation du turnover par cette catégorie, car c'est un chiffre différent du total.

Où cela figure : module de base VSME, indicateurs de personnel

Le module de base d'EFRAG VSME inclut le turnover du personnel comme l'un des indicateurs sociaux clés pour les petites et moyennes entreprises non cotées, ainsi que les indicateurs portant notamment sur politique de santé et de sécurité au travail et les effectifs. La norme ne prescrit pas de formule de calcul obligatoire en soi, mais elle définit la portée : quels salariés sont comptés (personnel en propre, non embauché par un tiers) et sur quelle période le rapport est établi. La directive (UE) 2022/2464 (CSRD) est la réglementation sous-jacente qui positionne VSME en tant que cadre volontaire pour les PME, notamment pour les entreprises qui fournissent des données en tant que fournisseur à un client soumis à l'obligation de déclaration plus loin dans la chaîne.