cât de diversă este conducerea sau consiliul meu, ce completez pentru listă

Diversitatea se referă la raportul dintre bărbați și femei și la membrii independenți

Cele mai multe chestionare pun două întrebări: procentajul de femei și bărbați în cel mai înalt organ de administrație și dacă există membri independenți. Conform modulului VSME B10 de bază, raportezi numărul membrilor organului tău de administrație după gen, și eventual ponderea membrilor independenți. Aceasta este o numărare, nu o evaluare — nu există un procentaj minim pe care trebuie să îl atingi pentru a obține o notă "bună". Completezi ceea ce este de fapt așa: câți bărbați, câte femei și câți membri fără rol executiv sau legătură de familie cu întreprinderea.

Dacă ai un singur administrator sau o mică echipă de doi sau trei, atunci "divers" adesea nu se aplică în sensul pe care îl intenționează chestionarul — completează pur și simplu numărul factual și distribuția, fără a o exagera sau a te justifica. Atenție la diferența cu o întrebare despre componența consiliului de administrație în ansamblu: acea întrebare se referă adesea mai larg, la cine se află în el și cum au fost numiți acești oameni, în timp ce întrebarea despre diversitate se referă în mod specific la distribuția de gen și independență. Dacă confunzi aceasta cu o întrebare despre cine se află în consiliul tău de administrație și cum este acesta compus, verifică mai întâi exact ceea ce intenționează clientul tău — te va scuti de o exerciție de completare dublă. Dacă nu ai un organ de administrație formal, de exemplu în cazul unui agent comercial sau într-o asociație în participație, atunci răspunsul este de obicei "nu este cazul", și poți rescrie și asta la fel.

Unde se află aceasta în standardul VSME: modulul B10

Obligația de a raporta aceasta nu provine din lege, ci dintr-un standard voluntar: EFRAG VSME, modulul B10, destinat întreprinderilor mici și mijlocii nelistate care sunt solicitate de un client mai mare să furnizeze informații de durabilitate. Acest standard este o detaliere a necesităților de informații din lanțul de valori care rezultă din Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD): întreprinderile mari trebuie să raporteze asupra întregului lanț de valori și solicită aceasta prin chestionare furnizorilor lor. De regulă, tu ca furnizor nu ești obligat de CSRD; furnizezi doar datele solicitate. Dacă întreprinderea ta are și o procedură pentru conflictul de interese în cadrul consiliului, aceasta uneori afectează același chestionar — în acest caz, verifică și întrebarea despre o procedură pentru conflictul de interese, deoarece clienții combină adesea componența consiliului și politica de integritate într-o singură secțiune.