jak diverzní je moje vedení nebo správní orgán, co vyplním pro seznam

Rozmanitost se týká poměru mužů a žen a nezávislých členů

Většina dotazníků se ptá na dvě věci: procento žen a mužů v nejvyšším orgánu řízení a zda existují nezávislí členové. V rámci základního modulu VSME B10 hlásíte počet členů vašeho orgánu řízení podle pohlaví a případně podíl nezávislých členů. Jedná se o sčítání, nikoli o posouzení — neexistuje žádné minimální procento, kterého musíte dosáhnout, abyste skórovali "dobře". Vyplníte to, co fakticky existuje: kolik mužů, kolik žen a kolik členů bez výkonné funkce nebo rodinného vztahu k podniku.

Máte-li jednoho správce nebo malý tým dvou nebo tří osob, pak "rozmanitost" často není v tom smyslu, který dotazník zamýšlí — jednoduše vyplňte skutečný počet a rozdělení, aniž byste to přehánějí nebo se za to omlouvali. Všímněte si rozdílu oproti otázce o složení správní rady jako celku: tato otázka se často zabývá širším okruhem, o tom, kdo v ní sedí a jak byli tito lidé jmenováni, zatímco otázka na rozmanitost se konkrétně ptá na rozdělení pohlaví a nezávislosti. Pokud si to plést s otázkou o kdo v tvé správní radě sedí a jak je to složeno, nejdříve si ověř, co přesně tvůj klient myslí — ušetří ti to dvojitou úlohu vyplňování. Nemáte-li pevný orgán řízení, například u individuálního podnikání nebo veřejné obchodní společnosti, pak je odpověď obvykle "není k dispozici" a můžete to napsat i takto.

Kde se to nachází ve standardu VSME: modul B10

Povinnost hlásit to nevychází ze zákona, ale z dobrovolného standardu: EFRAG VSME, modul B10, určený pro nezavedené na burzu mikropodniky a malé a střední podniky, které jsou větším zákazníkem žádány o informace o udržitelnosti. Tento standard je rozpracováním požadavků na informace v řetězci vyplývajících z Směrnice (EU) 2022/2464 (CSRD): velké podniky musí podávat zprávy o své celé hodnotovém řetězci a prostřednictvím dotazníků to požadují od svých dodavatelů. Jako dodavatel obvykle nejste zavázáni CSRD; poskytujete pouze požadovaná data. Má-li váš podnik také postup pro řešení střetu zájmů v rámci vedení, někdy se to dotýká stejného dotazníku — v tom případě si také ověřte otázkou o postupu pro řešení střetu zájmů, protože zákazníci často kombinují složení vedení a zásady integrity do jedné sekce.