clientul întreabă despre politica noastră de remunerare pentru membrii conducerii, trebuie să o completez

Politica de remunerare a conducerii: parte a guvernanței administrative, nu o întrebare de confidențialitate

Da, aceasta este o întrebare pe care de obicei o poți completa, dar nu cu fișe de salariu sau sume individuale. Întrebarea face parte din secțiunea de administrație și guvernanță a unei chestionare de durabilitate, de obicei în același grup cu întrebări despre compoziția conducerii și independența membrilor conducerii. Se cere de obicei dacă există o politică există — deci un document cu principii — și uneori dacă remunerarea variabilă este legată de obiectivele de durabilitate. Acesta din urmă este un punct specific EFRAG VSME și diferă de simplul răspuns da/nu la existența unei politici.

Distingui două niveluri. Nivelul 1: are întreprinderea o politică de remunerare stabilită pentru conducere/administrație (salariu fix, componentă variabilă, indemnizație de plecare ca categorii, nu ca sumă)? Aceasta poate fi de obicei răspunsă cu un da imediat ce există un document intern sau o reglementare statutară, chiar dacă aceasta este consemnată informal într-un regulament de conducere sau într-o hotărâre a acționarilor. Nivelul 2: este remunerarea variabilă legată de criterii ESG (de exemplu, reducerea CO2, cifre de siguranță)? Aceasta este un nu dacă această legătură nu există — un răspuns plauzibil la multe mici și mijlocii întreprinderi, și nicio problemă, deoarece standardul întreabă despre aceasta fără a fi obligatoriu. Remunerațiile individuale ale conducătorilor nu fac parte din aceasta; dacă un client totuși cere aceasta, este un moment potrivit pentru a verifica butonul de confidențialitate înainte de a partaja ceva. Această întrebare apare frecvent împreună cu întrebări despre cine se află în conducere, deci merită să faci ambele răspunsuri în același timp consistent.

Bază în modulul de guvernanță VSME

Standardul EFRAG VSME tratează politica de remunerare a conducerii în modulul de bază în cadrul indicatorilor de administrație și guvernanță, ca supliment la întrebări esențiale despre compoziția conducerii. Standardul distinge între existența unei politici și legarea acesteia la performanțele de durabilitate; deci pui aceste două întrebări separat. Aceasta este independentă de Legea privind prevenirea spălării banilor, care se referă la studiile de client și nu este relevantă aici, și independentă de obligațiile CSRD care se aplică doar întreprinderilor mai mari — pentru mici și mijlocii întreprinderi, aceasta rămâne voluntară, ceea ce explică de ce formatele diferă de la client la client.