klientas klausia apie mūsų vadovybės kompensacijos politiką, ar man ją užpildyti

Vadovybės atlyginimo politika: valstybės valdymo dalyvio dalis, ne privatumo klausimas

Taip, tai klausimas, kurį paprastai galite užpildyti, bet ne su algalapiais ar atskiromis sumomis. Klausimas priklauso valdymo ir valdysenos daliai daugiausia tvariajai klausimyne, paprastai toje pačioje grupėje kaip klausimai apie valdymo sudėtį ir valdymo narių nepriklausomybę. Paprastai klausiama, ar yra politika egzistuoja — taigi dokumentas su nuorodomis — ir kartais ar kintama atlyginimas susietas su tvariamumo tikslais. Pastarasis yra specifinis EFRAG VSME punktas ir skiriasi nuo paprasto taip/ne klausimo apie politikos egzistavimą.

Atskirti du lygius. 1 lygis: ar įmonė turi nustatytą vadovybės/valdymo atlyginimo politiką (fiksuotas atlyginimas, kintama dalis, atleisties išmoka kaip kategorijos, o ne suma)? Tai paprastai galima atsakyti taip, kai yra vidinis dokumentas ar statutinis reglamentas, net jei jis neoficialiai nustatytas valdymo reglamente ar akcininkų sprendime. 2 lygis: ar kintama atlyginimas susietas su ESG kriterijais (pavyzdžiui, CO2 sumažėjimu, saugos skaičiais)? Tai yra ne, jei ta sąsaja neegzistuoja — pagrįstas atsakymas daugeliui smulkių ir vidutinių įmonių, ir problema, nes standartas apie tai klausia neatsižvelgiant į tai, ar tai būtina. Atskirų valdymo narių atlyginimai čia neturėtų būti; jei klientas vis dėlto klausėja, tai yra momentas, kad žiūrėtumėte į pasitikėjimo mygtuką prieš dalydamiesi kažkuo. Šis klausimas dažnai pasirodo kartu su klausimais apie tai, kas yra valdyme, todėl verta padaryt abu atsakymus tuo pačiu metu nuoseklūs.

Pagrindas VSME valdymo modulyje

EFRAG VSME standartas nagrinėja valdymo atlyginimo politiką pagrindinėje modulyje pagal valdymo ir valdysenos rodiklius, kaip papildymą pagrindinėms klausymams apie valdymo sudėtį. Standartas atskiria politikos egzistavimą nuo sąsajos su tvariamumo rezultatais; todėl šias dvi klausimai duodate atskirai. Tai nuo Antipiratinio finansavimo įstatymo, kuris yra apie klientų tyrinėjimą ir čia nėra aktualus, ir nuo CSRD pareigybių, kurios galioja tik didesnėms įmonėms — mažoms ir vidutin ėms įmonėms tai lieka savanoriška, tai paaiškina, kodėl formatai nuo kliento skiriasi.