cliente pergunta sobre nossa política de remuneração para membros da administração, devo preencher isso

Política de remuneração da direção: parte da governança corporativa, não uma questão de privacidade

Sim, esta é uma questão que normalmente podes preencher, mas não com recibos de vencimento ou montantes individuais. A questão faz parte da secção de governança e administração de um questionário de sustentabilidade, geralmente no mesmo grupo que as questões sobre composição do órgão de administração e independência dos membros do órgão de administração. É geralmente perguntado se existe uma política existe — ou seja, um documento com princípios — e por vezes se a remuneração variável está vinculada a objectivos de sustentabilidade. Este último é um ponto específico da EFRAG VSME e difere da simples questão sim/não sobre a existência de uma política.

Distingue dois níveis. Nível 1: a empresa tem uma política de remuneração estabelecida para a direção/órgão de administração (salário fixo, componente variável, indemnização por cessação de funções como categorias, não como montante)? Isto é geralmente respondível com um sim assim que exista um documento interno ou regulação estatutária, mesmo que tenha sido registada informalmente num regulamento da direção ou numa decisão de acionistas. Nível 2: a remuneração variável está vinculada a critérios ESG (por exemplo, redução de CO2, indicadores de segurança)? Isto é um não se essa vinculação não existir — uma resposta plausível em muitas PME, e não é um problema, pois a norma questiona isto sem que seja obrigatório. As remunerações individuais de administradores não têm lugar aqui; se um cliente ainda assim questionar isto, é um momento para considerar o botão de confidencialidade antes de partilhares algo. Esta questão surge frequentemente junto com questões sobre quem está no órgão de administração, pelo que vale a pena tornar ambas as respostas consistentes de uma só vez.

Base no módulo de governança VSME

A norma EFRAG VSME trata a política de remuneração do órgão de administração no módulo base sob os indicadores de governança e administração, como complemento às questões principais sobre composição do órgão de administração. A norma distingue a existência de uma política da sua vinculação ao desempenho de sustentabilidade; interrogas portanto estas duas questões em separado. Isto é independente da Lei de Prevenção do Branqueamento de Capitais, que diz respeito ao conhecimento do cliente e não é relevante aqui, e independente das obrigações da CSRD que apenas se aplicam a empresas maiores — para PME isto permanece voluntário, o que explica por que os formatos diferem de cliente para cliente.