O questionário pergunta como garantimos que não há trabalho infantil entre os nossos fornecedores

Trabalho infantil: sem garantia, mas política e código de conduta como resposta

A questão de uma garantia é na prática impossível de responder literalmente: nenhuma empresa pode excluir que algo corra mal em algum ponto profundo de uma cadeia. O que a maioria dos questionários realmente testa, portanto, não é uma garantia mas um processo: a empresa tem política que exclui trabalho infantil, essa política foi comunicada aos fornecedores, e existe uma forma de captar sinais. Isto está em linha com política sobre direitos humanos na cadeia de fornecimento, onde o trabalho infantil é geralmente um dos riscos mencionados, juntamente com, por exemplo, trabalho forçado ou remuneração inadequada.

Se não tens essa política por escrito em separado, a resposta é geralmente "não" ou "parcialmente" — não preenches aquilo que não existe. Muitas empresas captam isto na prática através de um código de conduta para os seus próprios fornecedores: nele constam então uma idade mínima ou uma referência aos acordos da OIT, e os fornecedores assinam-no. Se não tens esse código de conduta, esse é um resposta realista a esta pergunta, não uma lacuna que tenhas de disfarçar. Um terceiro elemento que muitas vezes conta é um canal de denúncia de irregularidades: sem uma forma de receber sinais, é difícil sustentar "excluímos isto".

Base: módulo VSME sobre pessoal próprio e cadeia

O módulo base VSME da EFRAG pede às empresas do setor das PME que reportem sobre condições de trabalho no seu próprio pessoal e, quando relevante, riscos na cadeia — trabalho infantil é tipicamente mencionado como ponto de atenção juntamente com trabalho forçado. O CSRD (Diretiva 2022/2464) é a diretiva da UE que dá a este enquadramento de reporte uma base legal para empresas maiores; para fornecedores mais pequenos, a questão muitas vezes passa adiante porque o seu cliente precisa dessa informação para o seu próprio reporte de cadeia. Prova concreta que um comprador procura aqui: um código de conduta documentado, uma referência a limites de idade, e eventualmente um mecanismo de auditoria ou controlo junto de fornecedores em países de risco.