Vai uzņēmums piemēro darbības kodeksu saviem piegādātājiem

Piegādātāju uzvedības kodekss ir daļa no piegādes ķēdes politikas

Šis jautājums neattiecas uz atsevišķu dokumentu, bet gan uz to, cik tālu uzņēmuma politika sniedzas uz tā paša piegādes ķēdi. Piegādātāju uzvedības kodekss (bieži saukts par "supplier code of conduct") ir viens no iespējamiem instrumentiem, ar kuru uzņēmums nosaka prasības partneriem, no kuriem tas pats iepērk: darba apstākļi, cilvēktiesības, vide, integritāte. Tas, vai šāds dokuments pastāv, ir atkarīgs no paša uzņēmuma — nav vispārēja pienākuma, kas noteiktu, ka katram piegādātājam tas jābūt.

Pārskatu anketu gadījumā, kas izriet no CSRD prakses, tas parasti ir apakšjautājums plašākā tēmā par piegādes ķēdi. Tas bieži atrodas tuvu jautājumiem par cilvēktiesību politiku piegādes ķēdē: jo uzvedības kodekss parasti ir instruments, ar kuru šī politika tiek konkretizēta piegādātāju virzienā. Ja uzņēmumam nav atsevišķa piegādātāju dokumenta, bet ir vispārēja ķēdes politika, kas attiecas arī uz iepirkumiem, tad atbilde parasti ir nianses: ne vienkārši "nē", bet arī ne bez paskaidrojuma "jā". Ķēdes failā tas jāņem vērā kā atsevišķa atbilde, atsevišķi no plašākās cilvēktiesību politikas, ar atsauci uz dokumentu pašu, ja tas pastāv.

Kur tas nāk no: ķēdes pārskats saskaņā ar CSRD

Direktīva (ES) 2022/2464 (CSRD) paredz lieliem uzņēmumiem pārskatīt par viņu vērtības ķēdi, ieskaitant veidu, kādā viņi politiku un prasības pārvēršo piegādātājiem. Anketas, ko klienti sūta saviem piegādes ķēdes piegādātājiem, bieži šāda veida jautājumus ņem no šī pienākuma: pārskatājošajam uzņēmumam jāsniedz ieskats, kā tas pārvalda savu ķēdi, un piegādātāju uzvedības kodekss ir no tā pazīstams pierādījums. Uzņēmējam, kurš aizpilda anketu, tas ir praktiski nozīmīgi, ja tas tiek saistīts ar jautājumu par sūdzību pieņemšanas mehānismu darbiniekiem un ķēdes partneriem: abi tie parasti atrodas kopā tajā pašā klīenta portāla sadaļā, un tos arī novērtē kā savstarpēji saistītus tie, kuri anketu sagatavo.