az ügyfél a otthoni munkavégzésre vonatkozó politikáról kérdez a fenntarthatósági kérdőívben

Az otthoni munkavégzésre vonatkozó szabályzat a munkafeltételek alá tartozik, nem egy külön VSME-adatpontként

A VSME nem rendelkezik külön adatponttal az otthoni munkavégzésre vagy rugalmas munkaidőre. A kérdés általában egy olyan ügyfélformátumból származik, amely túlmegy az alapmodulon, vagy az olyan tágabb szociális fejezetből, amelyet az ügyfelek maguk adnak hozzá saját ellátási lánc kérdőívükhöz. A gyakorlatban a legjobb, ha a munkafelételekre vonatkozó szabályzat részeként kezeled, ugyanabban a kategóriában, mint azok a kérdések, amelyeket már ismersz a munkahelyi egészségről és biztonságról és a az alkalmazottakra vonatkozó kollektív szerződésről.

Ha nincs formális otthoni munkavégzési szabályzatod, akkor az „nem

a munkahelyi egészség és biztonság

az alkalmazottakra vonatkozó kollektív szerződés munkavállalonkénti képzési órákHa nem rendelkezel formális otthoni munkavégzési szabályzattal, akkor az „nem