kas meil on mitmekesisuse poliitika küsimus täitmine

Poliitika või praktika: erinevus, mille küsimus teeb

Küsimus "kas meil on mitmekesisuse poliitika" omab tavaliselt kolme võimalikku vastust, ja erinevus seisneb selles, mis on fikseeritud. Kindlaksmääratud ja dokumenteeritud poliitika — tekst eesmärkidega, vastutavate isikutega ja võimalusel sihtnumbritega — on midagi muud kui praktika, mis on küll olemas, kuid pole kusagil paberile kantud, ja see on omakorda midagi muud kui poliitikat üldse pole. Paljud kliendi küsimustikud ei tee seda erinevust selgesõnaliselt, kuid küsitav tõendusmaterjal (tavaliselt: poliitikadokument ise või link siseleheküljele) teeb erinevust kaudselt. Ilma dokumendita ei ole "jah" toetatud, isegi kui praktika on korras.

Kui dokumenti pole, on vastus praktikas sageli "ei" või "arendusjärgus" — mitte sellepärast, et ei juhtuksid midagi, vaid sellepärast, et küsimus käib kindlaksmääratud poliitika kohta, mitte atmosfääri kohta. See on teine teema kui küsimus soo jaotuse kohta personalikoosseisus, mis küsib arvu kohta, mitte poliitikadokumendi kohta; need kaks küsimust seisavad sageli sama nimekirja kõrval, kuid igaühel on oma tõend vaja. Kes esmakordselt selle küsimusega kokku puutub ja tahab teada, kuidas ilma olemasoleva dokumendita siiski midagi mõttekat täita, leiab lähenemisviisi saidilt kuidas täita küsimustikus mitmekesisuse küsimust.

Kus see pärineb: VSME-baasmodul

See küsimus ilmub kliendi küsimustikes jällegi sellepärast, et suuremad ostjad ise teevad aruandeid vastavalt CSRD-le (Direktiiv (EU) 2022/2464) ja selle jaoks on vaja andmeid oma tarnijatelt. VKE-tarnijatele, kes ise CSRD-le ei kuulu, on EFRAG VSME baasmodul standard, millele selline küsimused tavaliselt rajanevad; see moodul küsib personaliga seotud poliitika kohta, sealhulgas mitmekesisus eraldi osana, eraldi personaliasendiline koosseis.