esgreply.eu

debo compartir la política de remuneración de los administradores en la lista de preguntas ESG

Generalmente no es obligatorio, pero se pregunta cada vez más

No, la política de remuneración de los administradores no es una respuesta obligatoria en la mayoría de las listas de preguntas ESG, pero aparece cada vez más como una pregunta separada junto a las preguntas sobre la composición del órgano de administración. Según el módulo básico VSME de EFRAG, el estándar que la mayoría de los clientes utilizan como formato para sus proveedores de pymes, la política de remuneración no forma parte de los indicadores básicos. Por lo tanto, generalmente no está en el núcleo de lo que un cliente solicita para cumplir con la obligación CSRD.

Aún así, te encuentras con la pregunta, especialmente de clientes que van más allá del mínimo o que son cotizados en bolsa y traducen normas propias más estrictas a su cadena. Si no tienes una política de remuneración establecida, entonces "no aplicable" o "sin política separada" es una respuesta honesta — no necesitas inventar algo que no existe. Si tienes acuerdos sobre la remuneración de administradores, por ejemplo establecidos en un acuerdo de accionistas o estatutos, esa es la fuente de la que proviene la respuesta. Esta pregunta suele estar relacionada con la pregunta quién forma parte de la junta directiva y cómo está compuesta; los clientes que preguntan sobre remuneración también suelen preguntar sobre composición.

Donde esto no deriva de una obligación legal

La política de remuneración de los administradores no está en el módulo básico de EFRAG VSME (efrag.org) ni se deriva de la Wwft, que solo se ocupa de la debida diligencia del cliente y no dice nada sobre la remuneración de administradores. La Directiva 2022/2464 (CSRD) obliga a la elaboración de informes sobre ciertos indicadores de gobierno corporativo para la propia empresa que informa, pero no establece que esa empresa deba solicitar la política de remuneración de cada proveedor. Si un cliente lo pregunta de todas formas, es una adición propia por encima del formato estándar — comparable a cómo los clientes a veces también realizan consultas adicionales sobre describe la normativa de denuncia de irregularidades mientras que esa pregunta tampoco está en todas las listas básicas.

Qué debe hacer concretamente

El desarrollo de cada obligación, con los plazos que corresponden y las plantillas para documentarlo, está incluido en la suscripción.

Consulte la suscripción Primero el análisis rápido gratuito

Esto no es asesoramiento jurídico. Esta página proporciona información general sobre la normativa que cubre esta plataforma. No conocemos su situación. Si tiene dudas sobre su caso específico, consulte con un abogado o la autoridad de supervisión competente.

Escrito con IA basándose en las fuentes anteriores, revisado por una persona el 2026-09-05. ¿Hay algo que no sea correcto? Avísenos — las correcciones tienen prioridad.