¿debo indicar si tenemos política de conciliación laboral y personal para el personal

La conciliación de la vida laboral y personal está separada de las normas de permiso

Esta pregunta se refiere a la política, no a si cumples con las normas de permiso legales. En el contexto de VSME, la conciliación de la vida laboral y personal forma parte del apartado social más amplio, junto con las condiciones de trabajo como si el personal está incluido en un convenio colectivo La empresa quiere saber si existe una política concreta y documentada — por ejemplo, acuerdos sobre trabajo desde casa, horarios flexibles, licencia parental por encima del mínimo legal, o un derecho a no estar disponible fuera del horario de trabajo. Una práctica informal ("aquí somos flexibles") no es una política en el sentido de esta pregunta.

Si no lo tienes documentado por escrito, entonces "no" es la respuesta factualmente correcta, incluso si la práctica dentro de la empresa es bastante flexible. Si tienes dudas sobre si algo que posees — por ejemplo, una política de trabajo desde casa en el contrato de trabajo — cuenta como "política de conciliación de la vida laboral y personal", la respuesta aún no se puede dar con certeza: eso requiere una breve verificación de lo que exactamente consta en el papel. Este tema a menudo se completa junto con otras preguntas sobre personal, como las de horas de formación por empleado o la distribución hombre-mujer en la plantilla — vale la pena revisar ese lote de una vez porque los documentos de apoyo a menudo provienen de la misma administración de recursos humanos.

Base para esta pregunta en el módulo VSME

La conciliación de la vida laboral y personal ("work-life balance") es un indicador estándar en el apartado social de la norma EFRAG VSME, el módulo básico voluntario para empresas medianas y pequeñas no cotizadas. La propia norma no prescribe una política — solo pregunta si existe y, en caso afirmativo, qué implica. La Directiva (UE) 2022/2464, la CSRD, es la razón por la que los socios de la cadena de suministro más grandes transmiten estas preguntas a sus proveedores pymes: ellos mismos deben informar sobre su cadena de valor y utilizan el módulo básico VSME como formato estandarizado para recopilar esta información de los proveedores.