Ima li poduzeće politiku o ljudskim pravima u svojoj opskrbnom lancu?

Politika opskrbnog lanca o ljudskim pravima: samostalan odgovor, dokaz koji se dijeli

Ne, ovo nije da/ne odgovor koji stoji za sebe: pitanje je ima li dokumentirane politike koja identificira rizike vezane uz ljudska prava u opskrbnom lancu i primjenjuje se li ta politika. Usmena dogovora ili namjera u e-mailu u praksi se ne računaju; portali traže dokument, obično s naslovom, verzijom i datumom donošenja. Ako taj dokument postoji, odgovor je "da" s tim dokumentom kao dokazom. Ako ga nema, ili ako se odnosi samo na kvalitetu ili zaštitu okoliša bez spominjanja ljudskih prava, "ne" je faktički točan odgovor — čak i ako se čini neudobno.

Ova tema se preklapa s kodeksom ponašanja za vlastite dobavljače: mnoga poduzeća obuhvaćaju politiku o ljudskim pravima i kodeks ponašanja dobavljača u jednom dokumentu. To je dozvoljeno, uz uvjet da dokument eksplicitno spominje ljudska prava — prisilni rad, dječji rad, diskriminacija, sloboda udruživanja su pojmovi koje portali skeniraju. Kodeks ponašanja koji se bavi samo cijenom, kvalitetom i vremenom dostave ne pokriva ovaj odgovor. Obratite pozornost i na povezanost s mehanizmom za podnošenje pritužbi lanaca opskrbe: politika bez kanala za prijave često se od strane kupaca smatra nepotpunom, iako je to strogo govoreći drugo pitanje.

Odakle je ovo došlo: CSRD, izvještavanje u lancu

Pitanje proizlazi iz izvještajnih obaveza Direktive (EU) 2022/2464 (CSRD), koja obvezuje poduzeća da izvještavaju o svojoj politici u odnosu na vlastite zaposlenike i partnere u lancu, uključujući aspekte ljudskih prava u lancu vrijednosti. Kupci koji su sami obvezni prema CSRD toj obavezi prosljeđuju svojim dobavljačima putem upitnika — zato se ovo pitanje pojavljuje i kod poduzeća koja sama nisu pod djelokrug direktive. Dosije lanca sadrži odgovor samo ako je priložen izvordni dokument; bez tog dokumenta sustav ne predlaže "da".