kas peaksin juhtide tasustamispoliitikat küsimustikus täitma

Juhatus tasustamispoliitika ei ole enamasti MKB-le kohustuslik vastus

Ei, enamikul juhtudel ei pea börsinoteerimata ettevõte jagama juhatuse tasustamispoliitikat. EFRAG-i VSME-standardis sisalduv baasmodul, mis on loodud börsinoteerimata MKB-ettevõtetele, küsib töötajate arvu, töösuhteid põhijoonte kaupa ja soolisi andmeid juhatuse kohta — mitte tasustusstruktuuride ega üksikute juhatuse liikmete palkade kohta. Kui küsimus on ometi sõnasõnaliselt teie kliendi loendis, tuleneb see peaaegu alati sellest, et klient kasutab oma laiendatud küsimustikku, mis läheb standardist kaugemale, mitte sellest, et standard seda nõuaks.

Kui kahtled, kas tasustamise küsimus tegelikult juhatuse koosseisu küsimusena varjatult püstitatakse, kontrolli kõigepealt, kuidas küsimus juhatuse koosseisu kohta tavaliselt esitatakse — neid kahte küsitakse sageli ühes joones, kuid tõendamiskohustuse osas on need väga erinevad. Kui teil puudub dokumenteeritud tasustamispoliitika, on "ei, poliitikat pole" baasmoduli puhul kehtiv vastus; puudub kohustus seda selle küsimustiku jaoks välja töötada.

Millel see põhineb: VSME-baasmodul ja CSRD

EFRAG-i VSME-baasmodul on siin juhend, sest see on spetsiaalselt välja töötatud sihtrühmale, kes saavad suuremalt klientidelt küsimustikke, ilma et nad ise CSRD (Direktiiv 2022/2464) alla kuuluksid. CSRD ise kohustab üksikasjalikule juhatuse- ja tasustusaruandlusele ainult suures, aruandlusele kuuluvas ettevõttes — küsimustikku väljastav klient kuulub selle alla, tarnija tavaliselt mitte. Kui klient siiski tasustamispoliitika kohta küsib, kontrolli, kas see on lahus standardkküsimustest terviklikkuse ja huvide konfliktide kohta, nagu näiteks huvide konfliktide kord — tasustus ja huvide konfliktid seatakse praktikas üsna sageli küsimustiku samasse lõiku, kuid need on kaks eraldi teemat, igaühel omaenda tõendusega.