Vai klients prasa pārvaldības struktūru skaidrojumu jautājumrakstā

Vadības struktūra: parasti lomas un neatkarība, nevis vārdi

Jā, šis jautājums parādās gandrīz katrā ESG jautājumu sarakstā, un parasti tas ir par struktūru, nevis par vārdiem. Parasti tiek jautāts: cik daudz direktoru vai vadības locekļu ir, kādas lomas ir (izpildes/neizpildes), un dažkārt, vai ir neatkarīgi locekļi vai cik daudz ir daudzveidības sastāvā pēc izcelsmes vai dzimuma. Mazā un vidējā uzņēmumā ar vienu vadītāju īpašnieku atbilde bieži ir vienkārša: viens vadības loceklis, nav atsevišķas padomes. Tas nav problēma, tā ir vienkārši uzņēmuma struktūra.

Punkts ir tas, no kurienes nāk atbilde. Ja nav aktuāla ķēdes dokumenta ar pašreizējo vadības struktūru, tad arī nav avota, lai to atzīmētu ar "jā, paskaidrots". Aizpildiet to no tā, kas faktiski ir dokumentēts: statūti, Komercreģistrs vai pats sagatavots funkciju pārskats. Daži klienti par to arī jautā kombinācijā ar jautājumiem par to, kas atrodas padomes sastāvā un kā tā ir veidota — tā ir tas pats jautājums, tikai nedaudz specifiskāk formulēts. Ja uzraudzība pār integritāti ir daļa no jautājuma, bieži vien parādās arī tas, vai pastāv noteikums par interešu konflikta ziņošanutieši padomes locekļiem ar vairākas funkcijas.

Pamats VSME modulī, nevis normatīvajos aktos

Šis jautājums nav likumā, kas attiecas uz maziem un vidējiem uzņēmumiem, bet nāk no EFRAG brīvprātīgā pārskatīšanas standarta neuzņemumiem, kas nav kotēti biržā (VSME), pamatmodulis, pēc vadības un pārvaldības indikatoru. Lielāki klienti, kuri paši atbilst CSRD direktīvai (Direktīva (ES) 2022/2464), bieži pārskaita šos vadības prasības saviem piegādātājiem, pat ja tie paši nav CSRD pienākumā — tāpēc jautājums parādās uzņēmumu portālos, kuriem pašiem jāpārskaita. Mazajiem un vidējiem uzņēmumiem nav likumiska pienākuma to ziņot; tas ir klients, kurš to jautā, nevis pārvalde.