klant vraagt naar arbeidsmigranten in de keten, hoe pak ik dit aan

Arbeidsmigranten vallen onder de VSME-arbeidsmodule

De vraag naar arbeidsmigranten in de keten is meestal een specifiekere versie van de standaardvraag over arbeidsomstandigheden en mensenrechten in de toeleveringsketen. Klanten stellen hem apart omdat arbeidsmigranten in risicoanalyses als kwetsbare groep gelden: hoger risico op onderbetaling, afhankelijkheid van de werkgever voor huisvesting en verblijfsstatus, en minder toegang tot een klachtenkanaal. Verwacht dus niet één simpele ja/nee-vraag, maar een set: of er beleid is, of dat beleid specifiek arbeidsmigranten noemt, en hoe misstanden gemeld kunnen worden.

Heb je zelf geen arbeidsmigranten in dienst en werk je ook niet met uitzendbureaus die dat wel doen, dan kun je dat gewoon aangeven — dat is een feitelijk antwoord, geen beleidskeuze. Werk je wél met uitzendbureaus of onderaannemers die arbeidsmigranten inzetten, dan valt dit onder het bredere beleid voor mensenrechten in de toeleveringsketen: heb je dat vastgelegd, en dekt het specifiek deze groep, of is het algemener geformuleerd? Ontbreekt een specifiek arbeidsmigranten-beleid, dan is "nee, geen specifiek beleid, wel algemeen arbeidsbeleid" een eerlijker antwoord dan een "ja" die het dossier niet dekt. Kijk ook of je klant eigenlijk vraagt naar een gedragscode voor je eigen leveranciers — die twee vragen worden vaak in dezelfde lijst gecombineerd maar vragen om een ander bewijsstuk.

Basis: sociale ondermodule van VSME

De VSME-basismodule vraagt ondernemingen om te rapporteren over de eigen werknemers, arbeidsvoorwaarden en risico's in de arbeidsketen, zonder dat "arbeidsmigranten" daar als apart verplicht datapunt in staat — het is een invulling die klanten zelf toevoegen binnen de bredere sociale rapportage die de CSRD (Richtlijn (EU) 2022/2464) voor de keten verwacht. Heb je geen vastgelegd antwoord, laat het veld dan open of geef het eerlijke "nee" — niet een "ja" die je niet kunt onderbouwen.