Ar galiu pateikti įvertinimą, jei nežinau tikslių skaičių

Vertinimas leidžiamas, jei tai aiškiai pažymėsi

Taip, vertinimas daugeliu atveju leidžiamas — tik ne nutylėjimu. EFRAG VSME pagrindiniame module, kuris yra savanoriškas standartas, kurį daugelis klientų naudoja darnumo klausimyno formatu, apskaičiuota arba įvertinta reikšmė dažnai yra vienintelis įmanomas atsakymas, ypač 3-osios dalies atžvilgiu panašiems straipsniams, kai priklausai nuo kitų pateiktų duomenų. Svarbu ne tai, kad vertini, o tai, kad parodai, jog vertinai, ir kokiu pagrindu.

Tai dažnai bėda: kažkas užpildo vertinimą, tarsi tai būtų išmatuotas skaičius, be paaiškinjimo. Tai nebūtinai yra klaidinga, bet tai neišsamiai — ir atlikus patikrinamąjį tyrimą arba auditą jūsų kliente, šis skirtumas pastebimas. Kiekybiniams laukams, tokiems kaip darbuotojų skaičius arba apyvarta, kur klientas dažnai tikisi tvirtą šaltinio dokumentą, tai skiriasi nuo indikatoriaus, kuris iš esmės leidžia vertinimą. Todėl pirmiausia patikrinkite, ar laukas, kurį užpildote, reikalauja išmatuotos reikšmės, tokios kaip įmonės darbuotojų skaičių,arba indikatoriaus, kuris suteikia erdvės skaičiavimui.

Tai nenustatyta viename straipsnyje, bet išplaukia iš standarto pobūdžio

Nėra atskiro straipsnio, kuris "gali vertinti" tokiais žodžiais. VSME pagrindinė EFRAG modulis sudaryta kaip supaprastinta, proporcinga standartizuota naudojimui mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios nepatenka į visą ataskaitų teikimo reikalavimą pagal Direktyvą (ES) 2022/2464 (CSRD) — proporcingumas yra pagrindinė prielaida, o ne tikslumas iki šimtosios dalies. Tai kitas lauko tipas nei registracinis faktas, pavyzdžiui numeris, pagal kurį įmonė yra įregistruota, kuris tiesiogiai iš Prekybos registro ir nepaliekia vietos interpretacijai. Skirtumas tarp "tai yra nustatytas faktas" ir "tai yra apskaičiuotas rodiklis" todėl lemia, ar vertinimas yra tinkamas — ne bendras taisymė apie pačius vertinimus.