mon entreprise dispose-t-elle d'une politique pour la communauté locale autour du site

VSME B7 demande une politique concrète, non de la sympathie

Non, « nous sommes de bons voisins » n'est pas une politique — la question sur l'engagement envers la communauté locale demande une approche formalisée, non une intention. Dans la plupart des cas, une PME n'a pas formalisé cela séparément, et ce n'est pas en soi un problème : de nombreux clients acceptent ici une réponse « non » ou « n.a. » sans explication supplémentaire, surtout si l'entreprise est petite et n'a pas d'impact démontrable sur l'environnement. Là où les choses tournent souvent mal, c'est qu'un entrepreneur essaie de vendre des activités isolées — un parrainage, un stage, une initiative de quartier — comme une « politique », alors que selon la définition, c'est une action ad hoc et non une approche systématique.

Si tu as formalisé quelque chose — par exemple une contribution régulière aux initiatives locales, une préférence de recrutement pour les habitants des environs, ou des accords sur la limitation des nuisances envers le quartier — c'est là le justificatif : un document, une note ou une décision interne où cette approche figure. Les accords verbaux ou les dons occasionnels ne suffisent pas comme « politique » au sens de la question. Si tu doutes que ta situation compte, regarde comment tu as déjà répondu à des questions comparables : si tu n'avais pas de document séparé pour la question sur une politique de santé et de sécurité mais que tu avais des accords réguliers, la ligne de conduite est la même ici — les accords formalisés comptent, les actions isolées non.

D'où cela vient : module VSME B, indicateurs sociaux

Cette question provient du module de base de la norme EFRAG VSME, le cadre de reporting volontaire pour les PME non cotées en bourse développé dans le contexte de la Directive (UE) 2022/2464 (CSRD). La norme regroupe les questions sur l'environnement de l'entreprise — incluant l'engagement envers la communauté — parmi les indicateurs sociaux, aux côtés de sujets tels que la question sur la répartition hommes-femmes du personnel. Le module VSME demande explicitement une description de la politique existante, non une obligation de créer une nouvelle politique — c'est pourquoi une réponse factuellement « non » est valide.