Jautājumā tiek jautāts, vai mums ir zvēraiņu aizsardzības kārtība, ko es aizpildu

Pūtēja aizsardzības kārtība parasti ir iekšējais paziņošanas kanāls

Tas parasti ir tāds pats jautājums kā vai jums ir iekšējais paziņošanas kanāls pūtējiem: procedūra, ar kuras palīdzību darbinieks var ziņot par pārkāpumiem, ar aizsardzību pret atriebībām un parasti arī anonīmu iespēju. Daži klienti izmanto terminu "pūtēja aizsardzības kārtība", citi "pārkāpumu paziņošanas kārtība" vai "atvērtā saziņas kanāla politika" — jautājiet to pašu. Atbildiet "jā" tikai tad, ja pastāv dokumentēta procedūra, nevis tikai "atvērta kultūra", kurā cilvēki var kaut ko pateikt.

Bieži parādās divi scenāriji. Ja jums ir kārtība, jo esat obligāti piesaistīti likumā noteiktās dēļ, pārsniedzot 50 darbinieku slieksni, tad pierādījums ir pats dokuments: nolikums, pūtēja aizsardzības kārtība, kā tā ir publicēta intranets vai darba apstākļos. Ja esat zem sliekšņa un jums nav formālas kārtības, tad "nē" ir pareizais atbildes variants — neformāls līgums, ka cilvēki "vienkārši var ziņot direktorum" nav pūtēja aizsardzības kārtība tā nozīmē, kādā to saprot anketa. Tas bieži pārklājas ar jautājumiem par interešu konfliktiem, kas atrodas tajā pašā nodaļā "pārvaldība" vai "integritāte" un ar to pašu avota dokumentu var atbildēt.

Kur tas atgriežas VSME un CSRD ķēdē

EFRAG VSME standarts pamatmoduļa ietvaros jautā par pārvaldības informāciju, tostarp par paziņošanas kanāla esamību pārkāpumiem — tas ir jautājums, ko lielākie klienti, kas paši ir obligāti ziņot saskaņā ar CSRD (Direktīvu (ES) 2022/2464), izsūta saviem MVU piegādātājiem, lai aizpildītu savu paša ķēdes ziņošanu. Tas nav neatkarīga juridiska pienākums katram piegādātājam, bet gan informācijas jautājums, kas nonāk caur ķēdi. Ja jums nav kārtības, tad aizpildiet to kā faktisko atbildi; nav pienākuma īpaši šīs anketas nolūkos to izveidot.